为推行教育强区策略，充实学前教育师资队伍，优化职员结构，根据徐政办发﹝2016﹞150号《关于印发全市学前教育2016-2020年重点目的任务及年度分解指标的公告》精神，决定从考试报名铜山区在编婴幼儿园教师第、、和职位未入围职员中公开招聘劳动合同制婴幼儿教师160名。现或有关事情通知如下：

1、资格复审

将考试报名徐州铜山区教育系统2019年公开招聘教师第、、和职位且未入围资格复审的职员合并为一个职位，以笔试成绩从到低分的顺序追加200人，确定为合同制婴幼儿教师资格复审职员，名单将在徐州铜山区人民政府网进行公布。

徐州铜山区教育局负责资格复审工作，在徐州铜山区人民政府网公布资格复审的规范、时间、地址及面试职员应提供的有关证明材料等。

参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员，应维持报名时填报联系方法的通畅，以便徐州铜山区教育局公告资格复审或递补复审，没办法联系者视为自动舍弃。

面试职员资格复审须面试职员本人到场，提供符合考试报名条件的有关证明材料：

①有效期内二代居民身份证原件和复印件;

②教师资格证原件和复印件;

③毕业证书、学位证书原件和复印件;

④《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑤行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明;其他签有劳动合同或聘用合同的职员须按管理权限提供赞同考试报名证明。

应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》;

面试职员可暂缓提供教师资格证书，但须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明。

海外学历学位考试报名者另提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明原件和复印件。

以上材料复印件需单独按序装订。

递补职员资格复审时间、地址另行公告。

在资格复审时，考生信息与在线报名提供信息不同且不符合考试报名条件的，考试报名资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。

资格复审不合格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向徐州铜山区教育局陈述申辩。

2、体检、选岗及考察

铜山区在编婴幼儿教师第、、和岗面试结束且录取结果公布之后，区教育局将把人社局组织的资格复审且未录用职员和教育局组织的资格复审的职员共约260人依据笔试成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员160名。加试具体安排将在徐州铜山区人民政府网公布，加试结束后经确定的职员进入体检名单，体检名单将在徐州铜山区人民政府网进行公布。

体检工作由徐州铜山区教育局统一组织推行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准》规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。面试职员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。因体检不合格或考生舍弃体检资格出现缺额时一次性递补。

徐州铜山区教育局统一组织选择具体工作职位。同一招聘职位，体检合格职员依据笔试成绩从到低分依次选择。考生不按时参加选岗的视为自动舍弃，因考生舍弃选岗出现缺额时一次性递补。职位一经选定，个人不能更改。

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或考生舍弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对面试职员作出体检、考察不合格决定前，徐州铜山区教育局告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。徐州铜山区教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核，对面试职员作出体检、考察不合格处置决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达面试职员。

3、公示

徐州铜山区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的职员中确定拟聘用职员，报区人力资源和社会保障局，在徐州铜山区人民政府网对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间同意社会和考生监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘职员明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺等情形的，不再递补。

4、聘用

公示无异议的，由徐州铜山区教育局统一组织依笔试成绩从到低分的顺序进行选岗。考生选中的单位不能拒绝接收，考生拒绝选岗的，视为自动舍弃。婴幼儿园职位选岗到各镇婴幼儿园法人单位，再由小学中心校指导中心婴幼儿园在全镇公办婴幼儿园内统一调配。

拟聘用职员与用人单位签订《全日制劳动合同书》，办理有关手续，严格根据合同进行管理。聘用职员不纳入编制管理，聘用期间享受同等条件下婴幼儿教师薪资待遇，各项社会保险待遇由用人单位根据《中国劳动合同法》的有关规定实行。

2019年应届毕业生须在2019年7月31近日提供本人毕业证、报到证、教师资格证等有关材料的原件和复印件，逾期不提供的视为自动舍弃聘用资格。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。

5、招考工作纪律

严格根据招聘工作程序和规定组织推行，严肃考风考纪，公开同意社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格根据有关党纪政纪法纪规定予以严肃处置。考试报名职员要准时关注通知及铜山区人民政府网关于本次招聘的有关公告，因不准时关注信息导致损失的责任由考试报名者承担。

监督电话：

徐州铜山区监察委第二派驻纪检组：

徐州铜山区教育局监察室：

6、本简章由徐州铜山区劳动合同制婴幼儿教师招聘工作领导小组负责讲解。

咨询电话：

徐州铜山区教育局人事科：

原标题：徐州铜山区2019年公开招聘劳动合同制婴幼儿教师通知

2019年徐州铜山区公开招聘劳动合同制婴幼儿教师职位介绍表.xls

原文链接：